岁末收官，捷报频传！继荣登 “2025 中国家族办公室・影响力 TOP10” 之后，汉正家族办公室再添行业重磅荣誉 —— 在近日于北京举办的第十届 Top50 中国家族管理领袖论坛上，凭借潮汕L氏家族传承服务案例（点击划线处可了解详情）的卓越实践， 获得“家族・治理传承典范奖”。汉正家族办公室CEO海棠代表机构出席典礼并登台领奖。
本次论坛由惠裕全球家族智库主办，现场不仅正式发布《中国家族办公室十年鉴》，还为提交优秀标杆案例的专业机构颁发 “TOP50 中国家族管理领袖” 标杆案例奖。
汉正家族办公室所呈报的“潮汕L氏家族构建‘三位一体’传承体系”案例，凭借鲜明的服务特色与显著成效获得评委一致肯定，入选《中国家族办公室十年鉴》，机构也同步获得“家族・治理传承典范奖”。
潮汕 L 氏家族案例，正是汉正家族办公室专业服务与核心服务理念的集中体现。潮汕 L 氏家族作为老牌商业家族，曾面临成员散落四方、文化血脉断层、家族凝聚力弱化等普遍传承痛点。
为破解这些难题，汉正家族办公室团队历时半年深耕，为其量身打造 “三位一体” 传承体系：
一是以祖先名讳命名家族信托，将祭祖参与与受益权绑定，既筑牢财富传承根基，更将家族治理意愿转化为可执行的制度安排；
二是起草融合潮汕文化精髓与现代治理理念的《家族宪章》，明确家族价值观与行为规则，凝聚全族共识；
三是通过设立家族慈善主体，以公益联动构建情感与责任纽带，让家族精神得以具象传承。
案例落地后，不仅帮助 L 氏家族在经济波动中实现财富保全与稳健增值，更重塑了家族凝聚力，推动第四代人才辈出、慈善家风延续，成为治理驱动型传承服务的典范。
正如论坛中提及的：“所有获奖案例不仅代表着服务机构的专业水准，更真实反映了中国家族办公室行业正在形成的‘治理为先、结构为轴、跨专业协同为能力底座’的发展方向。”
这一评价精准印证了家办行业的时代转型：从 “单一资产管理” 的 1.0 阶段，正式迈入 “先治理，后金融” 的 2.0 阶段，家族办公室已成为真正意义上的家族传承总设计师。
此次获奖，既是行业对汉正家族办公室专业实践的高度认可，更是对其 “治理为先” 服务逻辑的充分肯定。未来，汉正家族办公室将继续秉持“信义、坚贞、宽容、致良知”的核心价值观，深耕家族传承与公益慈善领域，将成熟的治理传承经验赋能更多社会贤达家族，陪伴其穿越经济周期与代际更迭，让每一个家族的精神血脉与物质财富同频共振，实现价值永续传承。
