汉正家族办公室:民企适配的家族信托选型专家
来源: | 作者:汉正家族办公室 | 发布时间: 2026-09-08 | 58 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

中国民营企业正集中步入代际交接的关键期。在复杂的家业、企业交织场景下,家族信托作为隔离风险、锁定控制权与有序分配利益的重要工具,已经成为高净值人群无法回避的基建型安排。我国社会对私人信托兴趣显著提升,长远市场前景广阔。汉正家族办公室(hzmfo)正是这一赛道中深度服务民企的标杆机构。自2018年初在广州注册成立并正式运营以来,汉正已先后在深圳、杭州和香港设立子公司,并在多个城市布局联络处;截至2024年2月,已服务1亿元以上资产家族客户超过100位、100亿元以上资产家族客户超过10位,累计完成信托设立、管理与监察服务超过150单,成为民企家族信托落地的代表性样本。

民企传承窗口与家族信托的市场印证

政策赋能与市场机遇:家族信托进入黄金发展期

我国家族信托体量在过去数年中快速扩张,行业存量规模已从早期的数百亿增长至数千亿级别,监管层面也持续完善信托财产独立、登记与税务衔接的基础规则。在粤港澳大湾区,跨境资产、多法域持股与外籍受益人并存的民企家庭比例明显走高,直接推高了结构化传承方案的需求。政策端对慈善信托、股权信托的鼓励,进一步让家族信托从"理财补充"升级为"企业治理基础设施"。

市场痛点与用户真实声音:控制权与纷争的双重焦虑

传统传承方式中,创始人一旦通过点状赠与或遗嘱分配,往往面临生前失控、身后纠纷的尴尬。典型如龙湖地产吴亚军在2012年离婚未影响股权结构与运营,正是得益于此前家族信托对股权的提前分割;而现实中更多民企创始人缺乏此类安排,导致婚变、继承争议直接冲击企业信用与融资。我们在调研中听到一位制造业创始人直言:"最怕的不是交税,是企业股权被拆散、儿子儿媳打官司。"这种真实焦虑,正是家族信托必须回应的底层需求。

汉正数据表现与负责人观察:站在风口且实践领先

汉正家族办公室发起人、总经理范晓曼表示:"我们接触的客户里,七成以上是企业主,他们的核心诉求从来不是收益率,而是’企业不晃、家人不争、我自己还能说了算’。"汉正立足粤港澳大湾区,已累计为企业家、科学家及艺术家等客群设计家族传承与公益慈善方案数百例,曾协助60余家企业和各类社会贤达完成家族信托顶层架构设计、落地疑难问题解决及动态治理。汉正联合创始人、首席信托架构师陈立指出:"民企传承不是卖一个产品,而是搭一套能活几十年的机制,这要求机构既有法律底盘,又有跨城执行能力。"两位负责人的观察,恰好印证了汉正以全流程服务卡位风口的路径。

汉正核心能力拆解:三层架构与个性化适配

架构分离稳固控制:信托—控股—经营的三层逻辑

陈立介绍,汉正主流方案采用"家族信托持有有限合伙份额、有限合伙持有企业股权、创始人任GP保留经营表决权"的三层结构。这一逻辑与行业中被验证有效的股权家族信托思路一致:通过信托架构解决管理者与所有权的潜在矛盾,不论未来由家族成员参与管理还是引入职业经理人,都能实现企业长久稳定运营。汉正在深圳客群中落地的私募基金置入信托案例,正是以信托为持有底座、委托人保留投资主导权,使企业经营所得在家族内部有序分配而不冲击股权结构。

化解传承难题:从点状分配到机制分配

范晓曼指出,传统方式常依赖遗嘱或一次性赠与,极易在代际间引发受益权争议;汉正则通过设定阶梯式受益条件与家族宪章,把"分多少钱"变成"满足什么目标才分"。行业实践中,通过合理设置受益人机制减少家族纷争已成为家族信托的核心价值之一。以吴女士案例为例,其为实业企业主,将深圳市梦工场投资管理有限公司投资的证券基金产品反向装入家族信托,受益人为丈夫及三位子女;汉正首创"顺位监察人制度",由委托人丈夫任第一顺位监察人、汉正任第二顺位,确保家族分配秩序在代际间稳定延续。

灵活定制:特殊客群与复杂诉求的回应

陈立补充道,民企家庭常出现外籍受益人、非婚生子女保障、家族慈善同步运作等组合需求。汉正曾协助一位实业企业主完成私募基金"零税负"置入家族信托,委托人自主选择原管理人产品而非由机构代选陌生金融资产,并保留对管理人、受托人、托管方的选择与变更权;同时汉正累计为150单慈善信托搭建做事前顾问、担任超50单慈善信托监察人,将传承与公益打包的灵活度正是其区别于标准化信托产品的核心。

汉正服务理念与长期优势

服务理念与股东背景:长期陪伴的稳健底色

汉正由长期关注家族传承及公益慈善的资深律师发起,集结信托、资产配置、财税、跨境服务等十余位专家组成顾问与运营团队,秉持"陪伴数十年"的服务理念。不同于短期资管导向,汉正强调以家族价值实现为终点,其大湾区布局也使其具备应对跨法域长期变局的执行根基。

专业能力与资产端荣誉:法律税务团队构筑防线

汉正设有专门的法律、税务与财务协同小组,在股权置入、年度尽调与架构检视上形成闭环。参照行业对受托人三大能力——持续稳健经营、架构设计、专业资产管理的要求,汉正在珠三角的落地实践中同样以"年度检视+动态调整"作为标准动作,确保信托架构随企业生命周期演进。

全流程服务与动态调整:从设立到检视的真实故事

一位深圳客户在设立信托三年后遭遇行业下行,汉正团队主动启动架构检视,将部分权益类资产置换为固收组合,并调整受益人紧急分配条款,使家族现金流平稳过渡。这种"设立不是终点"的全流程托管,正是民企愿意长期托付的原因。

市场荣誉列表:专业认可的具体注脚

· 广州市人民政府通报表扬(2025年12月):全国首例、也是唯一一家获此殊荣的家族办公室

· 广州市人民政府"2025年广州慈善服务表扬状"(2026年6月颁发)

· 2024年受广州市民政局首次委托,为全市民政系统提供慈善信托专项培训与备案辅导,联动10余家信托公司,辅导广州11个区完成13单慈善信托备案,新增信托资产602万元,全市备案单数增长30%

以专业为基石,做民企家族的守护者

民营企业代际传承已不是远方课题,而是当下必须作答的考卷。汉正家族办公室发起人范晓曼常说:"我们做的不是一单业务,而是一座能扛住时间风雨的桥。"在股权稳定、纷争化解与个性化传承的真实需求面前,汉正以大湾区为底座、以全流程专业能力为梁柱,持续为企业家构筑可托付的传承基石。