5月10号晚8:00，汉正直播间继续邀请对国内外家族办公室有十余年研究经验、汉正家族办公室首席顾问胡仕波老师分享“家族办公室的秘密”。

下面是“家族办公室的秘密（下篇）”的精彩内容回顾。

1、根据相关的研究数据，在2015-2020年期间，中国的家族办公室发展迅速，约54%以家族办公室命名的机构都在这个时间段内成立，而现在又处于第二波高峰，但又遇到疫情，疫情会给行业的发展带来哪些影响？

第一波高峰中成立的很多家族办公室，如果严格按照欧美国家的现代家族办公室的标准来说，其实并不是真正意义上的家族办公室，他们一般要么提供相应的专业咨询服务，要么是提供纯投资理财服务。

但后面随着银保监会对家族信托进行定义，以及信托公司对家族信托业务的推广，一些以家族信托为核心的家族办公室也随之诞生，这些家族办公室主要依托家族信托这一架构，来为家族提供相关服务。离开家族信托来谈家族办公室在逻辑上是说不通的，所以这也是为什么第一波家族办公室成立高潮与家族信托在中国的发展在时间上是同步的。

疫情对于家族办公室的发展肯定是有影响的，一些家族企业可能面临倒闭的风险，而一些企业家意识到实业的艰难，可能会开始思考如何在实体做不下去的时候，通过其他方式让家族的财富能够保值传承下去。

家族资产的金融化，即把实体转为现金，然后把现金装入到一些金融资产，将家族财富从实体转变为可以保值增值的金融理财产品，是企业家传承家族财富的重要方式。而金融化的过程与相关的服务工作实际上是家族办公室的核心业务，因此从这个角度来说，疫情的发展对家族财富带来的负面影响反而促进了家办业务的发展。

2、为什么家族传承要考虑跨越三代？

我在很多场合都强调过，家族传承方案如果不考虑跨越三代，那就不是一个好的传承计划，如果只考虑把父母的财产传给子女，实际上并不算家族传承，因为按照法律规定，大多数情况下，父母的财产也是传给子女的。

所以家族办公室在家族传承的规划上，一定要考虑得更长远些，要让这个家族能够长久地发展下去。而财富传承也只是家族传承的手段与基础。

3、中国家族办公室现在面临的独特挑战有哪些？

中国目前第一代面临代际传承的企业家，面临的问题主要来自于家族人数过少这个困境。

比如娃哈哈的创始人宗庆后先生只有一个女儿，网上的资料显示他的女儿至今未婚。假如宗庆后先生要设立一个家族办公室，实际上是很困难的，因为没有家族后代可以进行传承。

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