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南都公益基金会于2007年5月11日成立，原始基金1亿元均来源于上海南都集团有限公司。南都基金会的会徽以银杏树为原型，借银杏树植根本土，旺盛的生命力，象征中国公益民间组织从小到大，顽强生长的品格，同时又蕴含着南都基金会倾力于培养民间公益之树的美好寓意。

南都基金会创始人徐永光，中国慈善联合会副会长、国务院参事室特约研究员、基金会中心网名誉理事长。致力于打造资助型基金会，以资助促进公益生态发展，认为在公益价值链中，基金会基本上定位于资源供给者。类比商业，基金会一般做“投资”，不自己做“产品”。基金会与公益服务组织形成“有钱出钱、有力出力”的合作伙伴关系。而由其创办的南都基金会也定位为资助型基金会，在整个公益行业的生态链中，是一个资金和资源提供者，扮演“种子基金”的角色。南都基金会通过资金支持来推动优秀公益项目和公益组织，带动民间的社会创新，实现支持民间公益的使命。

建设宗旨

南都基金会的使命是支持民间公益，即：南都基金会关注转型期的中国社会问题，资助优秀公益项目，推动民间组织的社会创新，促进社会平等和谐。中国城市化进程的加速，越来越多的农民工进城，农民工子女( 包括“流动儿童 ”和 “留守儿童”) 的教育、心理健康、道德养成等方面存在许多困难和问题，组织使命： 支持民间公益。南都公益基金会关注转型期的中国社会问题，资助优秀公益项目，推动民间组织的社会创新，促进社会平等和谐。 组织愿景： 人人怀有希望。如果每个人心中都怀有希望，这个社会就会有光明的前途。

机构文化

价值观：以公共利益为至上追求，不谋求任何公司或个人直接或潜在的利益，积极回应行业的关键问题和紧迫需求，机构服务于行业发展，立足民间立场，支持民间公益组织的社会创新，追求资助资金的社会效益最大化。

风格：目标清晰，使基金会不拘泥方法和形式或在过程中迷失，有利于基金会务实和创新；服务精神，基金会必须面向受益人服务链条中的一个起点，实现自身使命也有赖于服务好民间组织及行业；尊重他人，信任合作方、设计人性化的资助服务、有同理心、珍惜他人的时间与努力；允许犯错，不掩盖问题，在机构内部如是，对被资助机构亦然。这是有助于成长和创新的必备精神；终身学习，不满足于现成的、现有的答案，永远用崭新的眼光去发现、发问、去探索更深刻的理解和更根源的解决方案；与社会创新者共同承担风险，创始人精神，也是南都的文化财富与特征之一，是正义感与赤子心在我们工作中的具体体现。