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随着市场经济的发展和社会结构变化, 社会组织发挥着越来越显著的桥梁和纽带作用, 已经成为了社会发展中不容忽视的力量。如何充分发挥社会组织在社会治理中的协同作用？如何通过完善社会组织内部治理结构来提高运营能力和水平？

在“放管服”改革背景下，社会组织更加需要通过健全内部管理制度，完善法人治理结构，来实现科学化内部治理，这是目前大多数社会组织都面临的重要课题。

好了，下面是几点干货，笔记做起来啊！

一、关于内部治理需要思考的三个问题

内部治理是什么？ 内部治理的关键词：依法、规范、科学。

加强内部治理为什么？ 内部治理是社会组织运转和开展活动的基础。内部治理做的好，社会组织可以运转更加高效、更好服务于作用发挥。

加强内部治理做什么？ •党中央关于社会组织的部署要求，明确了工作的方向； •内部治理法律规范，明确了工作的要求； •社会组织内部治理重点问题，明确了工作的重点。

二、党中央关于社会组织内部治理的部署要求

“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。”——党的十八大报告

“努力走出一条具有中国特色的社会组织发展之路”“加强社会组织自身建设”——中办、国办《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》

部署要求三个方面一是放在社会组织改革发展的环境中部署。“统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的中国特色社会组织管理体制”

二是在工作内容方面，强调了党的建设、法人治理结构、诚信自律建设、推进政社分开等。

三是在工作目标方面，明确了成为权责明确、运转协调、制衡有效的法人主体，独立承担法律责任的目标。

社会组织“放管服”改革不断深化一是改革登记制度。行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织试点直接登记。

二是将社会组织登记审批纳入“放管服”改革。取消社会团体、基金会分支机构、代表机构的登记审批和商务部对外国商会的前置审批；取消全国性社会团体筹备成立审批；进一步规范社会组织法定代表人离任审计。

三是加强行政许可标准化建设，严格全国性社会组织准入管理。

四是配合发展改革委，推进行业协会商会与行政机关脱钩改革。“厘清行政机关和行业协会商会的职能边界，理清政府、社会、市场三者关系”。

三、社会组织内部治理法律规范-法律法规

部门规章和规范性文件 ※ 社会组织信用信息管理办法 ※ 社会组织抽查暂行办法 ※ 基金会年度检查办法 ※ 基金会信息公开办法 ※ 民办非企业单位年度检查办法 ※ 慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法 ※ 社团、基金会、民非章程示范文本

转载自深圳市慈善事业联合会

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